Kündigung, Frist, Kündigungsfristen, Arbeit, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Wochen, Monate, eins, zwei, drei, vier, fünf, sechs, sieben, Beschäftigungszeit, Jahre, acht, zehn, zwölf, fünfzehn, zwanzig, Lebensjahr, Vollendung, Kündigungsschutz

Volltextsuche Datenschutz - Sicherheit EU-Recht suchen! Suchmaschinen

Kündigungsfristen nach § 622 BGB

© 1997 bis heute / KD Mainlaw - Rechtsanwalt Tronje Döhmer, Grünberger Straße 140 (Geb 606), 35394 Gießen
Tel. 06445-92310-43 oder 0171-6205362 / Fax: 06445-92310-45 / eMail / Impressum
Ä - A - B - C - D - E - F - G - H - I - J - K - L - M - N - Ö - O - P - Q - R - S - T - Ü - U - V - W - X - Y - Z

Stand: 30. März 2013

Beschäftigungsdauer Kündigungsfrist zum
bis 6 Monate (Probezeit) 2 Wochen jeden Tag
weniger als 2 Jahre 4 Wochen 15. oder Monatsende
mindestens 2 Jahre
(ab Vollendung 25. Lebensjahr)		 1 Monat Monatsende
mindestens 5 Jahre
(ab Vollendung 25. Lebensjahr)		 2 Monate Monatsende
mindestens 8 Jahre
(ab Vollendung 25. Lebensjahr)		 3 Monate Monatsende
mindestens 10 Jahre
(ab Vollendung 25. Lebensjahr)		 4 Monate Monatsende
mindestens 12 Jahre
(ab Vollendung 25. Lebensjahr)		 5 Monate Monatsende
mindestens 15 Jahre
(ab Vollendung 25. Lebensjahr)		 6 Monate Monatsende
indestens 20 Jahre
(ab Vollendung 25. Lebensjahr)		 7 Monate Monatsende